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酒店保洁员在履行职责时，会接触到各种不同类型的客人，包括一些可能存在犯罪记录的人员。酒店保洁员并不是专业的执法人员，通常不会主动查询客人的犯罪记录。酒店保洁员的主要职责是负责酒店内的清洁工作，为客人创造一个舒适、干净的住宿环境。在履行职责时，酒店保洁员可能会遇到一些行为举止可疑的客人，但这并不意味着他们会有意查询客人的犯罪记录。如果酒店保洁员怀疑客人存在犯罪行为，他们可能会向酒店管理层或其他相关部门报告。这些报告通常是基于客人的可疑行为，而不是他们的犯罪记录。酒店保洁员在履行职责时可能会接触到各种不同类型的客人，但他们通常不会主动查询客人的犯罪记录。
在中国的酒店行业中，保洁员是一个常见的职业，他们负责清洁和维护酒店的卫生和环境，犯罪记录则是指个人在公安机关有案底记录，通常因为犯罪被处罚而留下记录，酒店保洁员是否有权查犯罪记录，又该如何进行查验呢？
从职业职责上来看，酒店保洁员主要负责的是酒店的清洁和卫生工作，他们并没有权利去查看或查询客人的犯罪记录，酒店的员工在入职前，酒店通常会进行背景调查，包括查看身份证、学历证明、工作证明等，以确保员工的基本信息真实可靠，这种调查一般只会查证员工的基本身份信息，而不会深入调查其犯罪记录。
如果酒店需要对员工的犯罪记录进行深入调查，通常会通过公安机关进行查询，只有公安机关有权利查询个人的犯罪记录，如果酒店需要进行此类查询，通常会直接联系公安机关，由公安机关出具无犯罪记录证明或者有犯罪记录的证明。
对于酒店来说，更重要的是确保员工的道德品质和行为规范，虽然无法直接查验每位员工的犯罪记录，但可以通过其他途径来评估员工的可靠性，比如参考之前的工作表现、推荐信、行为举止等。
酒店保洁员没有权利直接查询客人的犯罪记录，如果酒店需要进行相关调查，应该通过公安机关等渠道进行查询，酒店也可以通过其他途径来评估员工的可靠性，以确保酒店的运营和服务质量。
